IGUALDADE SALARIAL: FORÇA LANÇA 3 CLÁUSULAS PARA CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS

Força lança 3 cláusulas para negociação coletiva. Conheça as propostas para fortalecer a Lei da Igualdade Salarial e combater a misoginia no Brasil

Em reunião, promovida pela Secretaria Nacional de Políticas para as Mulheres e Gênero da Força Sindical, nesta quinta-feira (1º), a Central debateu formas de fortalecimento da Lei da Igualdade Salarial, Brasil sem Misoginia e Políticas de Cuidados. Na reunião, realizada de forma on-line e presencial, foi apresentada proposta de inclusão de cláusulas nas negociações coletivas de trabalho de suas respectivas categorias.

Outros assuntos abordados durante a reunião foram:

• Participação na Conferência Internacional do Trabalho da OIT – Genebra de 06 a 15 de junho/2024;
• Encontro de Mulheres da CSPLP e
• Seminário Internacional, nos dias 27 e 28 de setembro/2024 na Galiza, Espanha em Santiago de Compostela.

Durante a reunião, realizada de maneira híbrida, o secretário-geral da Central destacou a importância de reforçar a luta

De acordo com a secretaria nacional de Políticas para Mulheres e Gênero da Força Sindical, Maria Auxiliadora, a intenção é divulgar e fortalecer essas lutas em todo o movimento sindical.

O secretário geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves, o Juruna, ressaltou a importância da inclusão e debate das propostas nas negociações de todas as categorias com os setores patronais.

“É bom reforçar a luta”, destacou Juruna.

A diretora da Força Sindical, Valclecia Trindade, reforçou que o movimento sindical tem que intensificar o processo de negociação nos acordos coletivos para que a igualdade salarial entre homens e mulheres se torne uma realidade no mercado de trabalho brasileiro.

Confira a íntegra das cláusulas propostas para serem incluídas nas negociações coletivas

Fonte: fsindical.org.br